更新时间:2022.06.17
结婚半年多离婚,彩礼一般是不需退还的,但有以下情形之一的例外: (一)双方办理结婚登记手续但确未共同生活; (二)婚前给付并导致给付人生活困难。
员工连续工作10年,用人单位应当签署无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同在没有法定理由的情形下,单位是不可以辞退劳动者的,否则劳动者可以要求继续履行合同,或者要求赔偿违法辞退的双倍经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合
公司倒闭终止劳动合同的,用人单位应当向做满6年的劳动者支付6个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者在公司工作5年,公司倒闭终止劳动合同的,不需要支付双倍赔偿金,但应当向劳动者支付5个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 月工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不
开公司法人也必须办理社保,《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
退休年龄到了公司辞退不给补偿。 员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,公司辞退并不需要因此支付员工补偿。 劳动合同应当具备以下条款: 1、用
未成年人可以成为公司股东。限制民事行为能力或者无民事行为能力的未成年人可以通过法定代理人实施民事法律行为。因此未成年人可以成为公司股东,由法定代理人代为行使股东权利。
一般公司解散后要进行清算,并按照法律规定的方式、程序对公司的资产、负债、股东权益等公司的状况作全面的清理和处置。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定,公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事
参保女职工属生育第一胎的(含婚后第一次流产)须提供以下证件及复印件 (A4): (1)本人身份证; (2)计划生育证; (3)婴儿出生证; (4)独生子女证; (5)出院小结; (6)医疗费用发票; (7)剖腹产发票金额在5000元以上;顺
法人离婚公司财产不要分一半给配偶。配偶能够分割的主要有两部分:1、夫妻关系存续期间内,股东定期从公司获取的利益包括红利、分成等;2、在夫妻关系存续期间内有增资行为的,则对于增资部分的出资属于夫妻共同财产。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的
司法鉴定期限不计算在审限内。根据相关法律规定,民事、行政案件公告、鉴定的期间,不计入审理、执行期限。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
报工伤60天才批下来。相关法律规定区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 工
居住证年审时只需要当事人带着居住证及本人身份证明到派出所签注即可,我国法律规定居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机