只盖公章的合同可以成立吗？

合同只盖公章未签字，是否成立要看情况。如果当事人仅约定盖公章的，则自当事人均盖章后，合同成立；但如果当事人约定采用签名、按指印等其他的签字方式的，则合同未成立。

如果合同只加盖公章，没有签字，合同仍然成立，具体如下： 1、签字和盖章具有同等的法律效力，盖章后不需要签字； 2、只要双方选择在合同上签字，盖章或者按照指纹上的任何方式订立合同，合同就成立了。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人以合

只加盖公章不影响合同效力。当事人以合同形式订立合同的，合同自双方签字或者盖章之日起成立。公章具有与签字相同的法律效力。一般来说，签订合同时，当事人需要具备签订合同的主体资格。出于双方的真实意图，合同不违反法律法规或公共秩序和良好习俗，不恶意

可以。公司公章对外代表公司，只要在法律文书上盖有公司公章的，公司就应该承担相应的法律责任。

公司签订合同可以只盖公章，如果没有特别的约定合同中签名、盖章或者按指印都是有效的，公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。

合同可以只盖章，但是如果当事人之间另有约定的，应当以约定为准。 根据法律规定，当事人之间依法订立书面形式的合同的，合同自双方当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。 因此在依法签署的合同中，双方当事人只签字、按指印或只盖章都是成立的。 但是如

没有盖章，但是有买卖双方签名是成立的。相反，如果没有买卖双方的签名，也没有买卖双方盖章则不成立。因为《民法典》第四百九十条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

劳动合同只盖用人单位公章可以，劳动者也要签字。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法

公司签订合同只盖公章是可以的。只要订立合同的当事人之间没有特殊约定的，则在合同上签字或者盖章、按手印后合同均可成立。 公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，所以盖了公章的合同是具有法律效力的。

《民法典》中合同上只盖公章合同成立。合同成立的条件是：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；在签名、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；法律另有规定的除外。

合同只盖了公章没有签字的，该合同依然成立。签字与盖章有同等的法律效力，并不强制要求盖章后还需要签字，只要双方当事人都在合同书上面选择签名、盖章或者按指印中的任意一种方式订立合同，合同都是成立的。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规

根据中华人民共和国《合同法》第三十二条的规定：通常在当事人同时采用合同书的形式来订立合同的话，这时双方当事人签字或盖章时合同就会成立。除非合同中有明确约定要求，需要法人和公司均签字并进行盖章除外，而合同仅盖公章，是成立的。同时因为在双方当事

合同上只盖公章，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方