更新时间:2022.06.24
不需要。如果是在公司参保办理社保,由公司办理社保工作人员去参保地社保局统一办理缴纳社保后,社保局制好社保卡后,由公司办理社保工作人员统一取回社保卡。
这样的申请没有法律效力。因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。
公司倒闭,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。同时,劳动者可以以灵活就业人员身份,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
如果法人是自己的话,只要正常纳税满一年也可以购房,并且即使是没有纳税也没关系,只要有免征记录就可以买房。公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险
用人单位不给劳动者购买社保的行为,属于违法行为,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,
公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养
需要开通这个业务的城市才可以购买。医疗保险个人帐户专用卡,参保单位缴费后,医疗保险事业处在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
劳动者因公司未依法为其缴纳社会保险费而解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补