建行签订劳动合同要付违约金吗？

合同违约金不是一定要赔的。如果合同双方约定了支付违约金的，一方违约后，另一方有权请求违约方按照约定支付违约金；如果双方没有约定是否支付违约金，一方违约后，另一方可以请求对方按照实际造成的损失承担违约责任。

成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力，将不会产生违约责任，因此成立未生效合同不及于违约金条款。未生效合同尚未生效，不能按照合同当事人的约定产生预期的法律后果。 根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：

未签订劳动合同的经济补偿金，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资

除迟延履行外，其他违约责任付违约金后可以不再履行。

并不是支付违约金就可以不履行合同了，对于迟延履行的,违约方支付违约金后，守约方仍可以要求其继续履行合同。

违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的，发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过

签合同后悔的违约金应当按照主合同约定的数额比例支付，造成的损害较重时违约金可以适当上浮，但不得超过实际损失的30%，违约金过高或过低可以请求法院给予减少或者增加。

违约金赔了以后，合同还可以请求继续履行。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增

劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者需要承担违约金的，那么这部分的约定是无效的。

迟延履行合同，违约金的支付方式： 1、双方当事人约定了违约金的，按约定赔偿；约定的违约金过分高于或低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少或增加； 2、没有约定违约金的，按照实际损失赔偿。

合同迟延履行违约金一般是通过金钱给付和非金钱给付两种方式。 1、金钱给付义务的迟延履行金的确定标准。金钱给付义务的迟延履行金按迟延履行期间的债务利息双倍计付。 2、非金钱给付义务的迟延履行金确定标准问题。非金钱给付义务的迟延履行金可以是返还

合同迟延履行，支付违约金一般是金钱给付和非金钱给付两种方式。

迟延履行合同支付违约金的方式： 1、延迟履行违约金条款通常表示为每延迟一天，按照应付款的具体比例向对方支付违约金； 2、在合同延迟后仍在履行的情况下，延迟履行违约金的计算何时也是明确的，即计算到实际履行之日； 3、在一方不履行合同导致合同终