劳动合同法会有违约金吗-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、饮酒驾驶、醉酒驾驶的概念界定饮酒驾驶的行为是指车辆驾驶人员在饮用少量酒精类饮料后的驾驶行为，在我国现有的标准下主要是指车辆驾驶人员的血液酒精含量大于或者等于20100但是小于80100时的驾驶行为。醉酒驾驶的行为主要是指行为人在饮用酒精类饮料或者其他物质而陷入醉酒状态后驾驶车辆的行为，在我国现有的标准下主要是指车辆驾驶人员的血液酒精含量大于或者等于80100时的驾驶行为。酒后驾驶行为则在最广泛的意义上使用，不仅包括饮酒驾驶行为，还包括醉酒驾驶行为。二、饮酒驾驶和醉酒驾驶的区别饮酒驾驶和醉酒驾驶的区别之一：车辆驾驶人员血液酒精含量临界值不同目前在我国饮酒驾车的车辆驾驶人员的血液酒精含量临界值是20100，而醉酒驾车的车辆驾驶人员的血液酒精含量临界值是80100，世界各国对饮酒驾驶和醉酒驾驶也有明确的血液酒精含量临界值的区分，只是与我国的标准不同而已。饮酒驾驶和醉酒驾驶的区别之二：两者所强调的内容不同对于饮酒驾驶而言，强调的主要是车辆驾驶人员基于饮酒行为后而驾驶车辆，关注的是驾驶员饮酒的行为而醉酒驾驶强调的是车辆驾驶人员基于饮用酒类饮料或者其他导致麻醉状态的物质后在麻醉状态下驾驶车辆，关注的是驾驶员的醉酒的状态。饮酒驾驶和醉酒驾驶的区别之三：处罚标准不同饮酒后驾驶机动车，《道路交通安全法》修改前的处罚规定是暂扣1到3个月机动车驾驶证，并处200元以上500元以下罚款。修改后，酒后驾驶机动车，将处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上元以下罚款醉酒驾驶机动车)，将由《道路交通安全法》修改前处暂扣3到6个月机动车驾驶证，并处500元以上元以下罚款，行政拘留15日处罚修改为由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证，按“危险驾驶罪”定罪依法追究刑事责任，处以拘役、并处罚金，即“醉驾入刑”。

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律师普法

劳动合同设置高额违约金违约金这合法吗
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2020.01.20 149
违约金有约定吗劳动合同纠纷
劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。否采用违约这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明承约定，

2020.10.15 167
约定违约金的劳动合同是合法的吗
劳动合同约定违约金是否合法视情况而定：除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除以下情形外约定由劳动者承担违约金的劳动合同是违法的: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术

2020.11.29 134

专业问答

劳动合同有法律规定违约金吗？违约金规定
如果是用人单位为你提供了专项培训费用，约定服务期和违约金条款是合法的。如果不属于此类情形，该约定于法无据。你只要按规定辞职，不用支付违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对

2022-03-26 15,340
劳动合同能要求违约金吗？劳动法的违约金问题？
劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定

2022-07-09 15,340
合同违约金和劳动合同违约金一样吗
不是一回事。劳动合同违约金仅有两种情形下需要支付，聘用合同违约金首先应依据约定没有约定的再依据地方法规计算。聘用合同是劳动合同的一种，特指事业单位与劳动者签订的确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关

2022-11-11 15,340
用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金，合同中约定违约金合法吗
一般情况下约定违约金是违法的。除外情况有：第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约

2022-03-27 15,340

法律短视频

01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,026 2022.04.18
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合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

1,358 2022.04.17
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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,801 2022.04.15

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