更新时间:2021.11.03
发生工伤事故后申请赔偿的具体流程:用人单位及时送劳动者去医疗机构治疗;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险机构申请相应的工伤保险待遇。
工伤事故引发赔偿纠纷,双方可以先进行协商,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤赔偿金按下列标准计算: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级
法律咨询解答 上班车祸人亡认定为工伤的,根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区
工伤医疗事故应当赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等。医疗事故是指医疗机构及其医务人员因过失造成患者明显人身损害的事故。工伤后发生医疗事故的,由医疗机构承担赔偿责任。
首先你应该申请工伤认定,其次医疗期后申请伤残等级鉴定,并寻求交通事故的赔偿。最后,待交通事故赔偿完毕之后,申请工伤赔偿。按照四川省的规定,可获得交通事故赔偿与工伤赔偿的差额部分的赔偿。明天我会安排专人
1、具体怎么赔偿要根据伤残鉴定才能确定。如果未造成残疾请参考一般赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、交通费等。造成残疾的除了要赔偿上述项目,还要根据残疾等级赔偿生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。有
既是工伤又是交通事故时,赔偿的情形分以下几种情况: 1、既是工伤又是交通事故的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付。即,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,单位不再支
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的