该如何办理工伤鉴定？

鉴定是否为工伤要根据以下条件，符合即构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中

做工伤鉴定的方式是： 1.医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后30日内提出申请； 2.医疗终结后作出工伤认定的，在作出工伤认定后30内提出申请； 3.申请旧伤复发鉴定的，应在病情发生后治疗终结前提出。

不服工伤致残鉴定： 一、工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。 二、工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行

申请工伤鉴定遵守以下规定：提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、工伤职工身份证明、职工工伤医疗的有关资料等材料；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请；由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；其他。

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 3、设区的市级劳

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 3、设区的市级劳

工伤劳动能力鉴定按以下流程走： 1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 2、提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、公司职工身份证明和职工工伤医疗的有关资料； 3、劳动能力鉴定委员会决定是否受

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

需要进行工伤鉴定的，当事人可以到社会保障局提出工伤鉴定申请，填写工伤申请认定表并提交至当事人所在用人单位盖章同意。劳动能力鉴定委员会审核受伤职工是否符合申请条件，鉴定委员会在60个工作日内做出结论。鉴定完成后，相关机构会出具工伤鉴定结论。鉴

认定为工伤的情形主要有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由

工伤认定的程序如下： 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请； 2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核； 3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人； 4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决

鉴定工伤流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。