更新时间:2022.12.22
四级工伤赔偿标准:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资。医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用,住院伙食补助费、交通、食宿费。辅助器具费用,参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标
1、个人申请工伤,伤残鉴定为十级,按《工伤保险条例》的规定,由用人单位承担工伤赔偿责任的,如果有工伤保险的,工伤认定之后产生的费用,由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就必须有单位支出赔偿来弥补员工的损害,但是如
如果劳动者不够工伤伤残等级,则只能获得以下赔偿:停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录等目录和标准的,从工伤保险基金中支付;其他。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
五级工伤除了医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金外,还有职工18个月的个人工资,能不能赔50万要根据所需的实际费用和当地的收入水平来确
五级至十级一次性伤残补助金,分别为16个月的本人工资,14个月的本人工资,12个月的本人工资,10个月的本人工资,8个月的本人工资,6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,因为各省市规定不尽相
工伤待遇中的自费项目有这些: 1、不符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的所需药品; 2、到非定点医疗单位治疗的治疗费用; 3、工伤职工到非签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的治疗费。
工伤待遇中的自费项目有: 一、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,擅自到非定点医疗单位治疗的,自费; 二、治疗工伤所需药品必须符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,不符的,自费; 三、工伤职工治疗期间,引发
在受到工伤事故后,劳动者前往当地劳动局申请工伤认定后,可依法向用人单位请求补偿以及损害报销。具体可报销项目如下;1、就诊期间的医疗费用以及住院费;2、住院时食宿补助费,必要情况还可以申请营养补助费;3、交通费;4、康复护理费;5、伤残辅助器
一次性能赔多少钱还是要根据职工的工资来进行判断的。职工因工致残被鉴定为五级的,一次性伤残补助金为为18个月的本人工资。一般保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残的标准为本人工资
我国的工伤保险条例规定,五级工伤的一次性赔偿标准有以下3点:1、分发16个月本人工资的一次性伤残补助金;2、按月分发70%本人工资的伤残津贴;3、伤残津贴实际的金额低于最低工资的话,工伤保险基金会自动补足差额。工伤员工办完退休手续后,就会停
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业