劳动合同到社保局能查到吗

不需要。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

没签劳动合同劳动局投诉有用。劳动者没有劳动合同，那么劳动局不会受理的，但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

劳动合同到期辞职劳动局没有补偿。劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划的，一般有补偿的情况下都是用人单位对劳动者进行补偿。

劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询，如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的

及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。其次，与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。

社保卡不能查到病史。参保人想要查看病史的，可以到定点医疗机构查阅和复印过往诊疗记录，合同医疗机构、医药商店间不能互查。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录。

可以查询到的。查询社保的方法有三种： 社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询； 上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码

社保停交了在网上也可以登陆查询。 个人社保网上查询，具体操作流程如下： 1、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网； 2、点击“个人社保信息查询”窗口； 3、输入本人身份证和密码(密码是参保人的社保证编号或者身份证出生年月)； 4、页面显

首先，用人单位想要查询自己与劳动者签订的劳动合同，直接查询自己持有的一份。 因为签订或者变更劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。 其次，用人单位想要查询劳动者与其他用人

没合同找劳动局有用，但是建议先与单位进行协商调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

是否可以得到经济补偿与是否签订劳动合同没有关系。如果因为以下情形之一被辞退的，没有经济补偿，但是超过一个月不满一年因为用人单位原因不与劳动者订立劳动合同的，应当支付两倍工资： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位

工厂没与员工签订劳动合同，员工不可以到劳动局起诉，可以到劳动部门投诉。

用人单位拖欠工资，劳动者去劳动局投诉的话是没有赔偿金的，但是对于用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。