更新时间:2021.11.03
工伤未认定期间工资照发,但是停工留薪期一般不超过12个月。因此,在工伤治疗期间的工资待遇一般也是不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
申请工伤认定有一定的时限:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的,劳动部门不再受理。 未及时申请工伤认定的处理: 工伤申请有时间限制,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规
没有申请工伤认证,不可以做工伤鉴定。认定工伤需要提供下列材料: 1、工伤认定申请表,该表在申请时可由劳动局提供,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 2、劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证
工作中受伤1年内,劳动者可以申请工伤认定。如果是用人单位申请应该是工伤后1个月内。
1、可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工遭受工伤事故伤害,申请工伤认定和劳动能力鉴定,是法律的规定,也是工伤职工的权利,申请司法鉴定本身就是一个错误,可以改正错误,申请工伤认定和劳动能力鉴定,但工伤认
要申请劳动能力鉴定必须先申请工伤认定,在被认定为工伤后,伤者职工在病情稳定或者出院时,想设区市鉴定委员会提交以下材料申请劳动能力鉴定: 1、劳动能力鉴定申请书; 2、工伤认定书; 3、医疗终结证明或者
要申请劳动能力鉴定必须先申请工伤认定,在被认定为工伤后,伤者职工在病情稳定或者出院时,想设区市鉴定委员会提交以下材料申请劳动能力鉴定: 1、劳动能力鉴定申请书; 2、工伤认定书; 3、医疗终结证明或者
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工