伪造的解除劳动合同需要承担什么责任-赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定。 2、对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

律师普法

承担违约责任需要解除合同
承担违约责任不一定需要解除合同。违约责任适用于一方当事人不履行或不按照约定履行合同义务，致使合同目的不能实现的情形。当事人可以因违约导致履行不能而解除合同，此时和合同解除责任和违约责任可以并存。但当事人也可以要求违约方通过继续履行、采取补救

2021.04.25 200
预告通知解除劳动合同需要承担举证责任吗
用人单位预告通知解除劳动合同的，要承担下列举证责任： 1、劳动者治疗完毕无法胜任本工作，也无法胜任其他工作的； 2、劳动者经过培训之后仍无法胜任工作； 3、合同已经无法继续履行，协商变更合同也协商未果的等。

2020.07.04 79
劳动者违规解除合同需要承担那些赔偿责任
劳动者违规解除合同，对单位造成损失的要承担赔偿责任。

2020.10.10 113

专业问答

劳动者单方解除劳动合同关系是否需要承担责任单位应该承担什么责任
劳动者单方解除劳动合同（关系）的，分两种情况来处理：（１）劳动者合法解约，不用承担法律责任。主要是指劳动者解约的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情形的，就不用承担法律责任。（２）劳动者

2022-01-24 15,340
公司单方面解除劳动合同劳动者需要承担什么责任，要承担怎样的后果
应当向劳动者支付经济补偿金，如果是违法解除的，应当支付赔偿金，金额为经济补偿金的二倍。劳动合同法第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2022-01-23 15,340
员工违法解除劳动合同并且终止劳动合同的, 公司需要承担什么责任？
违法解除劳动合同可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位

2022-05-04 15,340
伪造劳动合同怎么解除
可以到医院进行核实，如果是真的，单位的行为违法，构成违法解除劳动合同，协商不了可以申请劳动仲裁，要求恢复工作或者支付赔偿金。

2022-07-02 15,340

法律短视频

01:02
解除合同违约责任谁承担
根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并

469 2022.04.17
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,706 2022.05.11
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

805 2023.08.10

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐