员工办理社保需要社保原单位劳动合同吗

社保卡和医保卡是不一样的，两者不是同一张卡片。社保卡是具有多种社保保障功能的IC卡，也包含了医保卡的功能；而医保卡是医疗保险的专用卡，持卡人可以使用医保卡进行买药、看病结账等和医保挂钩的服务。医保卡一般可以去指定药店或者银行办理激活，而社保

用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

社保在当地的社保局购买。本地户籍人员没有在企业单位工作的，或者是失业人员都可以以灵活就业人员的身份是个人社保缴纳。个人参保可以缴纳险种包括有养老保险与医疗保险两项。社保费用全额由参保人全部承担，具体社保收费各位可以咨询当地的社保局。中华人民

社保慢性的病的办理方式如下：1、出具证明，患慢性病的参保人员需由指定医院主治医师以上医生出具疾病证明，并由医院医务科盖章；2、提交医保申请；3、医院受理申请并进行费用审核。4、财务付款。根据相关法律规定，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险

社保卡换新卡的办理如下： 1、申请材料：申请人有效身份证件原件、制卡工本费20元，申请换卡的人员还需提交社会保障卡。如需代办还需要提供代办人有效身份证件原件； 2、办理流程：申请人在社会保障卡服务网点为其打印《社会保障卡业务受理单》上签字确

社保卡在网上办理的流程如下：1、打开微信，搜索关注当地的社保卡公众号；2、进入社保卡公众号主界面，点击网上办理，再点击个人网办业务；3、点击首次申领；4、进入用户信息认证界面，点击快速验证；5、页面跳转，输入自己的手机号，再输入手机号收到的

企业首次社保办理的流程如下： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等。单位应当按照职工上一年度月平均工

个人社保可以在异地办理。异地办理政策如下： 1、对于缺少关键材料的社保异地办理申请人，一次性告知所缺材料； 2、取消对初次就业流动人员的办理转正定级手续； 3、非本地户籍人员参加社保的，不要求提供在原籍或其他地区参加社会保险情况证明。 根据

单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

社保卡丢了到当地的社保窗口进行书面挂失。持身份证或户口簿原件到社保卡服务网点挂失。补卡时需出示委托人及被委托人的身份证原件及复印件，在填写申请单后由工作人员办理，办理补卡手续后的15个工作日后，补卡人持本人身份证及领卡证明，到社保卡服务网点

个体交的社保和职工社保的区别主要包括以下三个方面： 1、险种不同：个人社保比较偏向于“新农合”，而多数缴纳新农合的人，其实也只是缴纳了一个医疗保险而已，但是社保中含有其他4个险种，除了医疗保险之外，还有生育险、养老险、工伤险、失业险； 2、

挂单位交社保和自己交，区别主要体现在以下方面： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业； 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单