更新时间:2022.06.18
上班期间摔倒骨折算工伤。 工伤赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险
根据我国相关法律的规定,上下班途中摔骨折不能算为工伤。法律明确规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的算为工伤,如果是自己原因导致的骨折不能算工伤。职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工
上班摔倒要经过工伤鉴定后才能确定是否算工伤。如果上班摔倒骨折满足以下认定的条件,就是工伤。否则不是: 1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的; 2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;
在上下班途中,如果发生交通事故或造成火车,客运轮渡等事故伤害且当事人对事故发生不负主要责任的,可认定为工伤。在下班途中自己摔伤的不符合工伤认定的情形是,所以不能认定工伤。
根据我国相关法律规定,对于在下班的路上摔伤骨折的情形,如果是下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,是可以被认定为工伤的。
下班途中摔伤骨折不算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的算为工伤,如果是自己原因导致的骨折不能算工伤。职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他
上下班路上骨折,属于工伤。根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。
下班回家的路上摔倒一般不算工伤。在上下班途中,若是因职工自己的原因导致受伤的,不符合认定为工伤的条件。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。
员工在下班路上自己摔伤,不属于工伤;若在下班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中发生的摔伤,并且在合理时间内和合理路线的下班途中,才能认定为工伤。
在下班的路上摔伤骨折一般是不算工伤的,但是如果是下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致摔伤的,也可以被认定为工伤。
骑电动车上班,若是因个人原因摔倒的不算工伤。职工若是参加基本医疗保险的,可以依法享受医疗保险待遇。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤。