劳动仲裁能调岗吗

只要具备法定的情形，或者是有正当的理由，那么在离婚之后，也是可以再重新争夺孩子的抚养权的。例如如果孩子跟对方一起生活，但是对方没有尽到抚养的义务，甚至有虐待孩子的行为，那么就很有必要变更孩子的抚养权。这个时候把孩子的抚养权变更的几率就很大。

起诉离婚后还可以变更抚养权，当事人有两种变更抚养权的方式：1、如果对方也愿意变更抚养权的，父母双方可以自行订立变更抚养权的协议，以此变更孩子抚养权；2、如果对方不同意变更抚养权的，则只能通过提起民事诉讼的方式进行变更。 根据相关司法解释的规

交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

法律规定在确定子女抚养权问题时，如果孩子已经年满8周岁，那么就要考虑孩子本人的意愿，看孩子本人愿意跟着哪一方生活。在双方抚养能力，抚养条件都差不多的情况下，孩子表达愿意跟随一方生活的，抚养权会考虑孩子的意愿。当然孩子的意愿并不能够决定最终的

强拆，是指在未经被拆迁人同意的情况下，对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿，需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆，只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下，被拆迁人的拆迁损失，根据拆迁所在地政府制

被起诉的公司可以申请破产。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的应当申请破产。而申请破产与企业被起诉之间，并不冲突。若在人民法院受理破产申请后。有关债务人的民事诉

符合法律规定的情形，或者双方能够协商一致，那么孩子的抚养权也是有机会再要回来的。在决定孩子的抚养权问题的时候，应当按照最有利于孩子成长的原则。法院在判决的时候也是为了未成年人利益最大化。想要变更子女的抚养权有两种情形，一种是双方协议变更。另

领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期

起诉离婚对方不出庭也是有可能判决离婚的。法院判决离婚的关键在于确认“夫妻双方感情已破裂，且经调解无效”。具体分析如下： 1、我国《民事诉讼法》规定，如果被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，法院可以缺席判决。被告经过法院两次传票传唤不到庭，

全职妈妈当然也是可以争取孩子的抚养权的。确定孩子的抚养权，是要看孩子跟着哪一方，更有利于保障孩子的利益。全职妈妈也是可以有能力照顾孩子的，全职妈妈也是可以给孩子提供良好的成长环境的，并不是说全职妈妈就不能够获得孩子的抚养权。相反，全职妈妈一

全职太太也可以争取孩子的抚养权。并没有说全职太太就不能够争取孩子的抚养权。对于女方来说，想要争取孩子的抚养权，可以从以下几个角度入手。第一就是如果孩子还在两周岁以内，那么一般抚养权是。归女方所有因为现在孩子尚处在哺乳期，幼儿期，需要母亲的哺

虚假出资、抽逃出资罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种

母亲单方面能迁走孩子户口。小孩子是可以随着父母任意一方的户口所在地落户的。所需材料：结婚证、新生儿父母的书面申请、新生婴儿的出生医学证明、其父或其母的户口簿，向户籍地公安派出所申报出生登记即可。根据相关法律规定可知，公民迁移，从到达迁入地的