劳动仲裁能调岗吗-仲裁调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以申请劳动争议仲裁。劳动者因为职业病申请调整工作岗位，用人单位不同意的争议，是履行劳动合同的争议，根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第五条规定，协商不成，可以申请劳动争议仲裁。但按《职业病防治法》第五十七条规定，对职业病职工调整岗位，用人单位仅限于对不适宜继续从事原工作岗位的职工。仲裁委是否支持要看是否属于法定应当调整工作岗位的情形。《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《职业病防治法》第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

相关专题推荐: 调岗降薪能不能仲裁？

律师普法

被迫调岗,劳动仲裁赢了
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。

2020.08.31 385
调岗劳动仲裁胜诉概率大吗
成功率需要根据具体案子情况具体分析，如果事实清楚、所主张的请求证据充分，成功概率就大些，反之，则小。

2020.09.27 1,061
不同意调岗能仲裁吗
在劳动者工作期间，很多人可能会遇到这样的问题，用人单位因为公司发展的问题或者其他原因，需要对劳动者的工作岗位进行调换。作为劳动者不同意的情况下能不能进行劳动仲裁呢?根据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商

2020.07.11 330

专业问答

调岗劳动仲裁是怎样的
人事关系是事业单位通过国家人事行政机关依据人事政策文件规定建立起来的关于劳动权利义务及非劳动权利义务的社会关系，人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系是由劳动法律法规调整的用工单位与劳动者通

2022-06-27 15,340
企业可以调岗调薪申请劳动仲裁吗?
员工可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金

2023-06-02 15,340
女孕能通过申请调岗降薪劳动仲裁吗
孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪，但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲

2023-08-12 15,340
单位单方面调岗降薪能提起劳动仲裁吗
用人单位单方面调岗降薪，未经协商，未经员工同意，是违法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023-10-11 15,340

法律短视频

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,590 2022.04.17
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,694 2022.05.11
00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

3,892 2023.01.04

仲裁不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐