职工病假单位有权不批吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工病假如果是真实存在的，那么用人单位必须批准病假，因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的，如果用人单位不批准的，可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。

律师普法

员工有病假单能批病假假吗？
员工有病假单，且符合单位规定的条件的，用人单位应当批准；若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的，用人单位应与劳动者及时说明情况，提交符合条件的病假单。

2020.08.03 208
员工有病假单，请病假必须批准吗
员工拿来病假单，公司能够批准是有两个方面的条件的：第一，员工的病假在规定的医疗期范围内。第二，员工的病假单是真实合理的。这两个条件缺一不可，一旦有问题，单位当然可以不批准。

2020.12.15 313
职工请病假是否一定需经过单位批准
员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位，因此医生

2020.09.27 156

专业问答

职工请病假必须要经过单位批准吗?
员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格

2023-08-05 15,340
没有病假单不批可以不批吗
没有病假单不批可以。病假属于劳动者的法定休假权利，只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假，用人单位不得拒绝劳动休假请求。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或

2021-12-19 15,340
三期女职工病假单单位不给病假单怎么办
1、三甲医院是等级最高的医院了，病假单有效的。 2、这种情况不可以开除，三期女职工受特殊保护。只要没有劳动合同法第39条的规定情形，不得解除三期女职工的劳动合同，如果解除了，仲裁、法院一般会判恢复履行

2022-01-31 15,340
单位职工病假不发工资财政局有底吗
单位职工病假不发工资财政局是没有底的，劳动者在病假期间，如果给用人单位提供了医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的，其中病假期间工资按照可以低于当地最低工资标准支付，但不能

2022-03-09 15,340

法律短视频

00:55
陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

4,428 2022.04.17
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,490 2022.04.17
00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

7,052 2022.05.11

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