更新时间:2022.03.08
1、侦查:公安机关对于现行敲诈勒索罪犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。对于被拘留的人,应当在拘留后的24小时以内进行讯问。犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起,可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。受委托的律师有权
如果是卖淫、嫖娼的,则根据《治安管理处罚法》的规定处以最长15天的拘留和最高5000元的罚款。如果是组织、强迫他人卖淫的,则会构成犯罪,根据《刑法》规定处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,情节严重的,最高可被判处无期徒刑,并处罚金或没收财
盗窃案件立案标准如下: 1、撬门破窗人室盗窃的,扒窃的,使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的,不论盗窃财物数额多少,均立为刑事案件; 2、明显是惯犯作案或一人多次作案的,以及其他虽未达到规定的数额标准但情节或者后果比较严重的,也立为刑事案件。其余
盗窃治安案件是没有金额规定的,只要行为人有盗窃行为,但是又达不到犯罪标准的,就会被给予相应的治安处罚。 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下
刑事案件的立案标准是有犯罪事实,还有应当追究其刑事责任。司法机关在审查立案材料时,会看材料是否能体现出有犯罪事实,能体现出犯罪事实的,还需要看是否需要追究其刑事责任,这个两个条件都符合的,才能立案侦查。
烟草案件立案标准如下: 1、非法经营数额在五万元以上,或者违法所得数额在二万元以上的; 2、非法经营卷烟二十万支以上的; 3、曾因非法经营烟草专卖品三年内受过二次以上行政处罚,又非法经营烟草专卖品且数额在三万元以上的。 申请烟草专卖生产企业
劳动争议调解仲裁法的内容:主要包括哪些劳动者与用人单位之间产生的劳动争议可以适用本法、提供的相应解决方式与程序,以及对产生的劳动争议可以进行调解和仲裁的要求等内容。
发生劳动争议后包括以下解决途径:用人单位与劳动者协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,依法去向人民法院提起诉讼。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同等事项而发生的纠纷。
经济刑事案件办案程序如下: 一、受理。接受报案人报案材料,对报案人进行询问,并对案件进行案件登记。 二、立案。 三、侦查。 四、破案。 五、侦查终结。
派出所对刑事案件的处置流程,应当依据刑事诉讼法进行。具体流程如下: 1、派出所接到报案人报案,应当询问、了解案件情况,记录在案; 2、派出所根据情况,对涉嫌犯罪的,应当立案侦查,对犯罪嫌疑人拘捕、逮捕或者取保候审; 3、案件侦查终结移送的检
劳动争议诉讼要提交以下这些材料: 1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本; 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件。
劳动纠纷受理范围如下: (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)
劳动争议仲裁案件流程是: (一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。 实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要