破产公司工资该怎么领

不是说有人要债就可以申请破产，公司破产必须要达到相应的条件，就是公司经营不善，严重亏损，不能清偿到期的债务，这个是一项硬性的规定。公司是否符合申请破产的条件，光自己说不行，还要经过法院的审查和认定。债务人破产的条件分为二个方面：一，债务人不

公司宣告破产后，债务的处理方法为：首先公司应当发布公告，对外宣布已经破产的事实。其次，当债权人收到公告后，应当在规定的期限内对自己的债权进行申报，如果没有及时申报的，在债务正式偿还之前也可以补充申报。公司在收到债务的申报后，应当按照法定的顺

根据我国公司法的规定，企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算。清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现，债权人在被通

根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，若是公司向法院申请破产并且法院受理后，债权人可以在法院确定的期限内向法院申报其债权。一般来说，该期限至少为30天，最多也不超过3个月。若是债权人没有在该期限内申报债权，其也可以在进行破产财产的最后分配

首先，有限责任公司的股东在公司破产后应当承担的责任，以其投资额为限，如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的，就不用对于公司债务承担无限连带责任。根据我国公司法的规定，企业破产后应当成立专门的清算组，对企业的财产进行清算，清算

公司破产，作为债权人应当及时向法院申报债权。债务人进入破产程序，也是债务清偿的一种途径与手段，而并非意味着债务人可借此逃避债务。债务人进入破产程序后，对债务人企业享有应收账款债权的债权人，应当及时自行或委托律师按照破产法的规定向债务人的管理

当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以直

在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。

用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，

房地产公司可以申请破产。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人或债务人可以向向人民法院提出破产申请。同时，应当提出破产申请书和有关证据。破产申请书应

当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的，债权人或债务人可以向人民法院提出破产申请。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力

根据我国企业破产法的相关规定，公司破产程序主要包括以下几方面： 1、由公司债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请； 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助或采取其