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患职业病不属于工伤情形

更新时间:2021.11.03

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根据《工伤保险条例》第14条的规定来看,如果职工因为工作原因身患职业病的话,那么可以认定为工伤。也就是说职工患职业病的情形是属于工伤的。之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意,职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的,那么这种疾病就不属于职业病。
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  • 患职业病属于工伤吗 职业病鉴定应当如何进行
    患职业病属于工伤吗 职业病鉴定应当如何进行

    患职业病属于工伤,职业病鉴定的流程: 1、申请。 2、审核。 3、组织鉴定。 4、鉴定书。 5、异议处理。

    2020.04.15 169
  • 属于工伤的情形不属于工伤
    属于工伤的情形不属于工伤

    不属于工伤的情形如下:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。应当认定为工伤的情形如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    2020.08.21 167
  • 工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
    工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤

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专业问答
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    工伤不属于职业病,但是职业病属于工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者是和职业活动有关的活动的时候,所遭受到身体上的伤害或者是职业病的伤害。认定为工伤以后是可以获得一定的赔偿的。

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  • 2022年患职业病属于工伤吗职业病鉴定应当如何进行

    患职业病属于工伤,职业病鉴定的流程: 1、申请。 2、审核。 3、组织鉴定。 4、鉴定书。 5、异议处理。

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  • 上班期间,患有职业病,属于职业病,还是自己受伤的,还属于犯罪?

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    2022-05-03 15,340
  • 工伤属不属于职业病,有哪些规定

    工伤不属于职业病,但是职业病属于工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者是和职业活动有关的活动的时候,所遭受到身体上的伤害或者是职业病的伤害。认定为工伤以后是可以获得一定的赔偿的。

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    非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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