更新时间:2022.09.26
五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资 4000,那么需要交400011440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。
公务员五险一金比例如下: 1、养老保险单位缴费费率为百分之二十,个人缴费费率为百分之八。 2、医疗保险单位缴费比例为百分之十,个人缴费比例为百分之二。 3、工伤保险单位缴费比例为百分之零点二到百分之一点九,个人不缴费。 4、生育保险单位缴费
税前4000扣五险一金能到手2885元。 根据地区不同,社保各险种的缴纳比例和缴纳基数都有差别。可以访问您所在地区的“人力资源和社会保障局”,了解所在地区的社保缴纳基数和比例后即可自行计算。 税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同
五险一金的扣除比例一般是这样的:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。
职工养老保险个人需要承担8%,职工医疗保险个人需要承担2%,失业保险个人需要承担0.5%,住房公积金不一定最高比例按12%计算。那么所有的比例相加计算得知,我们最终需要承担大约22.5的缴费比例。那么再拿缴费基数7000元乘以22.5%,这
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险缴费比例:单位10%,
按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。
五险缴费比例: 1、养老保险:单位:22%、个人8%, 2、失业保险:单位:2%、个人1%, 3、生育保险:全由单位负担(0.5%), 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%), 5、医疗保险:单位:12%、个人2%。
五险扣除比率:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳。五险缴费扣除金额:870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴
各单位缴纳的基数不同需要以实际为准。个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%;单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。
1、养老保险最低要连续交15年。 2、职工医疗保险要连续交13年。 3、失业保险:领取失业保险金,缴费年限最低是持续的缴费满一年。 4、生育保险:领取生育保险,最低必须是连续缴费满一年,且符合国家计划生育政策,具体金额以当地政策为准。这个是