未缴纳社保怎么处罚

参保人员跨省流动就业的，可按照以下步骤办理社保合并： 1、在新就业的建立新的社保关系，由用人单位向社保机构提出转移社保的书面申请。 2、社保经办机构对当事人提出的申请进行审核，符合条件的，会在15个工作日内为当事人办理转移接续的各项手续。

用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此，自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此，不管员工是月末入职或月初请辞，当月都应为员工缴纳社保。

对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

不能查到以前的案底的，以前的案底属于个人隐私，除了公检法系统在办案时可以查询外，其他单位无权查询到案底的记录。

社保一般不能一次性缴清，社保是由用人单位和职工共同缴纳的，需按月按规定足额缴纳。

北京职工社会保险缴费比例： 养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%； 工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴； 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

一般是由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。

车辆违章未按时缴纳罚款的，每天按罚款金额3%的滞纳金，加处罚款。但滞纳金最多不会超过罚款金额100%。

如果是当月或未来几月显示未实缴没关系，但如果是之前月份的，就属于应缴未缴。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

用户登录医保所在地税务局官网，然后登陆“网上办税厅”，查找“自助缴费”的这一板块，用户查到个人医保应缴纳的款项后，点击支付缴费就可以了。用户在网上完成相关的缴费后，还可以去当地税务局官网核实缴费是否成功，若是用户需要完税证明的，可亲自去当地