工伤工伤认定后待遇申请是否需要进行

工伤认定异议申请需要的材料有： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料； (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)； (四)异议申请书。

工伤认定申请应当提交的材料有：工伤认定申请表；劳动合同（没有劳动合同的应当提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”）；诊断证明。

申请工伤认定需要交的材料有： 1、职工或者用人单位提交的工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资流水等； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

《定点医疗机构申请书》；《医疗执业许可证》副本，验原件；医疗机构科室构成及人员花名册，原件1份；属营利性医疗机构的，需提供《营业执照》副本，验原件；门诊类医疗机构需提供与当地医疗保障局或各市城区、开发区医疗保险中心签订的协议和批准文件，验原

工伤自己去申请工伤认定后的赔偿标准如下： 1、一级伤残为24个月的本人工资； 2、二级伤残为22个月的本人工资； 3、三级伤残为20个月的本人工资；等等。

发生工伤事故后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家

职工申请工伤鉴定不需要交费。工伤认定后，还要申请残疾等级鉴定，这是需要支付几百元的鉴定费，根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60决定作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及其所在单位。

个人申请工伤认定不需要律师帮助。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部

(一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

委托人申请工伤认定需要的材料包括医生出具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及委托书。

申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定。 工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面通知工伤认定申请

申请工伤认定需要提交以下材料： 1、用人单位营业执照复印件； 2、工伤事故的书面报告； 3、职工工伤认定申请书； 4、员工身份证复印件； 5、员工与用人单位的劳动关系证明； 6、伤人员首次治疗的诊断书、病历原件及复印件； 7、有关旁证材料，

单位申请的工伤认定需要的资料如下： 1、《职工工伤事故备案表》； 2、用人单位事故调查报告书； 3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书； 4、受伤害职工的身份证复印件； 5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地