订立竞业限制协议时需注意哪些问题？

签订竞业限制协议需要注意以下事项： 1、明确竞业限制对象。竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。 2、明确竞业限制的范围。竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。 3、明确竞

公司设立签订出资协议要注意以下问题： 1、要审查股东资格； 2、要明确出资额及出资方式； 3、要明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题。

（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者； （2）竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就业权，因此不能任意扩大

订立合同需要注意的问题：当事人是否具有订立合同所需的民事行为能力；订立合同的意愿是否真实；合同的形式是否合法；合同的内容是否合法；以及是否遵守公序良俗。

订立合同时应该注意的问题包括以下几个方面： 一、核实确认对方当事人的主体资格; 二、合同形式要合法; 三、合同的必备条款要具体、明确。

双方在签订合同时，要注意担保、预付款、合同纠纷的解决、合同及相关手续的签订和盖章等问题，还要注意合同的形式和内容问题。在采用保证的方式时，应该要注意选定的保证人必须要有相应的担保能力，并且还要在订立保证合同时取得保证人的书面同意。如果在合同

订立遗嘱应注意的问题如下： 1、全文必须由遗嘱人书写； 2、遗嘱人必须注明年、月、日。遗嘱书上写明日期，不仅有助于在发生纠纷时辨别真伪，还能辨别遗嘱人在写遗嘱时是否有能力； 3、遗嘱人应亲自签字。遗嘱人应当亲笔签名，以示遗嘱是谁立的，内容是

订立合同时候要注意的问题： 1、担保问题，合同是否存在保证、抵押、定金等担保； 2、预付款问题； 3、合同纠纷的解决方式以及违约责任问题； 4、合同的签字盖章及有关手续问题； 5、合同的形式和内容问题。

一、明确拆迁人与被拆迁人主体资格； 二、签约时要注意合同的细节和自己的谈判地位； 三、审查不利因素不公平的条款一定不能签。

签订竞业限制协议需要注意的事项：要与具有保密义务的劳动者签订；需要采用书面形式；竞业限制的期限不能超过两年；以及用人单位与劳动者要依法协商达成一致。

1.明确拆迁人与被拆迁人主体资格 2.被拆迁房屋概况 3.约定拆迁安置补偿事宜 4.协议履行的约定 5.违约责任。纠纷处理等。

签订竞业限制协议时要注意的问题：人员限与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；违约金的具体金额应在公平合理的基础上由用人单位与劳动者双

合同订立时要注意以下问题： 1、对对方的信用审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力等信息； 2、选择书面形式签订合同。双方签订的合同包括书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式签订合同，明确权利义务。对于