更新时间:2022.12.23
劳动用工的形式有: (一)从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式; (二)从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式,等等。
订立劳动合同的形式有书面形式。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
违约责任形式具体有以下: 1、继续履行,由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式; 2、采取补救措施,合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任; 3、赔偿损失,债务人不履行合同债务时,需要依法赔偿债权人所
(1)定罪判刑方式。即对犯罪人在作出有罪判决的同时予以刑事制裁即适用刑罚。这是解决刑事责任最常见、最基本的方式。 (2)定罪免刑方式。即确定有罪但免除刑罚处罚。免除处罚,决不意味着行为人的刑事责任不存在,而是在确定行为人的行为构成犯罪、应负
1、可以是上级检察院抗诉,人民法院应当再审; 2、当事人及其法定代理人、近亲属向人民法院或者检察院提出申诉; 3、各级人民法院院长提请审判委员会或者最高人民法院提审或者指令下级人民法院再审。
防卫过当的犯罪形式主要包括以下几种情况: 1、防卫人明知自己的防卫行为会明显超过正当防卫的必要限度,造成重大损害。为了达到正当防卫的目的,让这种重大损害发生的,是间接故意的; 2、防卫人知道自己的防卫行为可能明显超过正当防卫的必要限度,造成
债务人抗辩事由具体如下: 1、被告抗辩存在其他基础法律关系。 2、被告抗辩已偿还借款,即请求权曾经发生但因清偿而消灭。 3、被告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明。 4、被告抗辩原告的资金转账系偿还双方之前的借款或其他债务。
在刑事诉讼中,犯罪分子对于被人民法院判处的罚金进行缴纳的方式有: 1、限期一次缴纳,主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多,但缴纳并不困难的情况; 2、限期分期缴纳,主要适用于罚金数额较多,罪犯无力一次缴纳的情况等情形。
行政诉讼一审判决的种类包括:维持判决、撤销判决、履行判决、变更判决、确认判决和驳回判决。 1、维持判决。维持判决是人民法院对被诉行政行为的肯定,是人民法院对原告一方诉讼请求的驳回,是人民法院对业已形成的行政法律关系的认可。
减刑的形式有一般立功和重大立功。减刑的形式即可以分为一般立功和重大立功两类。一般立功,是指犯罪分子揭发他人犯罪行为,查证属实,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等行为。重大立功,是指犯罪分子有揭发他人重大犯罪行为,查证属实的;提供重要线
我国刑法规定的刑事处罚分为主刑和附加刑。 1、主刑包括: 管制。被判处管制的对罪犯不会被关进监狱,但会限制罪犯一定的自由,同时会要求罪犯依法实行社区矫正。拘役。被判处拘役的罪犯会被关押,剥夺拘役期限内的人身自由,并就近强制劳动改造。 有期徒
刑诉法法定不起诉的情形: 1、实施的行为情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。 2、犯罪已过追诉时效期限的。 3、经特赦令免除刑罚的。 4、依照刑法规定,属于告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的。 5、被告人死亡的。 6、其他法律、法