劳动合同的法人需要签订吗？-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

法人的劳动合同是不需要进行签订的，法人不是属于个人是属于一种集体的组织，一般签订劳动合同的主体是属于用人单位和劳动者，在进行处理时就需要按法律所规定的条款来进行协商。

律师普法

合同签订需要法人吗
民事合同的主体是平等的民事主体。可以是自然人、法人、非法人组织。所以签订合同并不一定要法人。且法人只是一个拟制的人，即使是法人作为合同当事人，也只是由法人的法定代表人或其他有权订立合同的代理人来签订合同。并且。合同的主体必须要具备相应的民事

2022.04.16 2,816
劳动合同续签需要签订几年
劳动合同续签需要签订几年是由用人单位和劳动者协商决定的，法律并没有强制性规定，只要不超过退休年龄就是可以的。

2020.01.13 157
签订合同需要法人签字吗
合同需要法定代表人签字。但如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的，其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字，加盖公司印章，其签字是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

2021.02.16 111

专业问答

合伙人之间签订劳动合同需要签订劳动合同吗
合伙人之间，要签订合伙协议，明确各自责任及分红。如果要办理社保的，那么要签订劳动合同。

2022-10-16 15,340
劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影

2022-04-08 15,340
同时签订了劳动合同还需要签订劳动关系吗
1、在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同

2023-11-13 15,340
签订劳动合同是否需要先签订合同中的公司盖章再签订劳动合同的法律
一、如果A、B公司都具有用人单位主体资格的话，要先解除A公司的合同，再签B公司合同。二、劳动合同必须有劳动者本人签字和用人单位盖章才有效。三、工龄的概念太笼统，对劳动者来说比较重要的是本人工作年限

2022-03-17 15,340

法律短视频

01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,139 2022.10.03
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,758 2022.04.12
01:18
法人签合同需要盖章吗
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那

3,151 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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