更新时间:2022.02.04
劳动仲裁胜诉后,只要15天内双方都没有去法院起诉的。那么仲裁裁决就生效了。不管公司是真的没钱,还是有钱,也不愿意赔偿,员工都可以拿着裁决书去法院申请强制执行,要求公司支付工资或者赔偿金。首先,法院就会通知公司,在规定的时间内必须给钱。否则的
在劳动仲裁部门做出裁决之后,如果在15天之内双方当事人均未提出上诉,那么该裁决书产生法律效力,被裁决一方应当履行裁决书相关义务,如拒不履行,另一方当事人可持裁决书前往法院申请执行。 劳动仲裁流程是什么 1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲
如果当事人申请劳动仲裁成功,可以在裁决书生效后要求对方及时履行,对方拒不履行的,可依法向人民法院申请强制执行。法院应当在受理当事人的申请后及时予以执行。
劳动关系可以通过以下证明:劳动合同、考勤记录、劳动者填写的用人单位招聘记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、用人单位向劳动者发放的身份证明、其他劳动者的证词等。
劳动仲裁不需要钱。 此外,如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书
发生劳动争议之后,如果劳动仲裁委员会没有在法定的期限内下达裁定的,劳动者可以直接向人民法院起诉该劳动争议。原则上,劳动争议的处理一般首先要劳动仲裁,在劳动仲裁作出裁定之后,双方当事人才可以向人民法院提
发生劳动争议时,当事人对自己提出的主张负责提供证据,这是劳动争议举证责任的一般原则。我国现行《民事诉讼法》规定了8种证据,包括书证,物证,视听资料,电子数据,证人证言,当事人陈述,鉴定意见与勘验笔录。
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予
申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取