应届生签了合同还算应届毕业生吗？-专业问答

往届生找工作要签三方协议吗？
2022.12.08

不需要签订三方协议，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
往届生找工作是否还签三方协议
2022.11.02

不需要签订三方协议，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
非应届生报考研究生和在职研究生有什么区别
2022.10.26

研究生报名是网上报名，考试地点也是自己选啊，现场确认（就是照数码照，查学历，确认报名信息，交报名费）的地方也是可以自己选的啊，户口啊档案什么的就是在网上报名的时候会填，反正不用想太多，应该是可以报考的
应届生参加了一个的入职培训，就业协议还没有给学校盖章。
2022.10.19

单位要求你支付违约金是错误的：第一、按照劳动合同法规定，只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过
国家统一分配计划的实施细则对应届毕业生正应聘任的工作范围有哪些
2022.01.20

对列入国家统一分配计划的全日制正规大中专院校毕业生（含研究生，不含“五大”毕业生），在专业技术工作岗位上见习期满，经所在单位考核及基本业务知识测试合格，可不受岗位职数和聘任指标的限制，直接认定相应专业技术职务任职资格并聘任。具体规定是：１．
高中应届毕业生报考时如果是集体户,只有户口也页的怎么处理
2022.10.29

没有把问题说清楚，集体户口也可以报名啊，不知你有什么疑问。
大学生还未毕业可以与大学生签订合同吗
2022.08.19

1.原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议;2.一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的.从学生方面来讲,是
各位，应届生在实习期最后再和他签有法律风险吗？
2022.10.23

你们怎么不开始就签要看工作态度再决定是否留用
毕业生合同违约金应如何确定？
2022.06.26

1、一般来说，合同中约定了违约金条款就应按照约定来承担违约责任，但特殊情况例外。 2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实
毕业生签了合同就可以随时辞职吗？
2023.12.14

毕业生签合同后不可以随时辞职，既然是签订了劳动合同，毕业生就应该珍惜工作机会，尽快的办理入职手续。如果在不通知用人单位的情况下随时离职，造成损失的，单位有权追责。根据劳动合同法规定，员工辞职，应当提前三十天通知单位。
劳动合同期限届满应以原合同为准吗
2023.03.14

劳动合同期满在法定条件下是能沿用原合同的。法律规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。
应届毕业生改派用人单位需要符合哪些条件，报到证改派手续如何办理
2022.02.08

应届毕业生“报到证”改派分四种情况：一、在省市、自治区、直辖市就业，在毕业后一年内跨地市调整用人单位，由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续（由学校就业中心统一办理）；二、在本地市内调整用人单位的，由本地市人事部门审批并办理改派手续：三、
职工应届生被公司辞退到底应该怎么赔偿
2022.12.12

1、若你没有任何过错，是因为公司原因需要解除劳动合同的，可以要求其支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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