儿媳妇与公婆的孩子抚养权纠纷怎么处理

买卖纠纷被起诉的，被告应当积极应诉。 1、原告在向法院递交材料起诉后，法院会在立案之日起五日内将起诉状副本寄给被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。被告需要认真看诉状，准备好答辩思路，收集相关的证据，按时出庭应诉，避免缺席判决； 2

假冒注册商标罪，是指违反国家商标管理法规，未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的行为。对使用类似或近似他人注册商标的，同样会涉嫌刑事犯罪。假冒商标侵权的处理方法有五点，具体如下： 1、责令立即停止销售；

根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

第一步：成立清算组。公司除因分立、合并需要解散的，均应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申

公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；

公司股东挪用公款的，要根据情况来决定如何处理，如果股东及时归还可以不追究刑事责任。根据我国刑法的有关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三

公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠

冒充签字，公安可以立案处理。因为冒充签字属于无权代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。如果冒充别人在合同上签字的，那么可能涉嫌合同诈骗罪。对受害者造成损失的，那么需要赔偿。情节严重的，那么需要承担刑事责任。如果是在诉讼过程中，

公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴

要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起

女方没房没车，离婚时要争取抚养权，首先看孩子的年龄。孩子不满两周岁的，原则上由母亲直接抚养。其次，可以从以下方面来证明自身的抚养能力和抚养优势： 1、抚养人的健康状态，个人品德，受教育程度； 2、抚养子女的意愿，其对子女的感情和态度； 3、

在离婚的时候，夫妻双方有两个孩子，孩子抚养权的具体归属情况需要结合孩子的年龄来做出判断。人民法院在判决未成年子女抚养权归属的时候，主要会考虑未成年子女与父母之间的亲密关系程度，以及父母能否单独抚养未成年子女健康成长。换句话说，如果父母能够证

在法律上，过继属于收养，要参照规定办理收养登记手续，也就是符合收养条件的收养人，在和被过继孩子的父母协商一致，达成收养目的后，需先让其父母写过继声明书，再凭着过继声明书到村委会或居委会，开收养证明，然后携带上过继声明书和收养证明，到民政局办