宅基地动迁赔偿标准是多少？

在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提

巴中市四级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十一个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的75%。

61岁的死亡赔偿金是按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年进行计算的。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。

责任人若驾车撞死他人，进行赔偿的数额标准为其生前进行治疗而产生的医疗费、护理费、交通费等费用，以及因误工减少的收入的总和。同时还应当对其家属赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

交通肇事者全责。要向对方赔偿医疗费、误工费、交通费、护理费等费用。一般由双方共同协商确定，如果协商不成的，可以提起民事诉讼解决，具体的赔偿可以参考相关司法解释。

十级工伤的赔偿是： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

航班延误后有下列赔偿标准： 1、对于不可抗力的原因造成的航班延误，没有赔偿，但需要协助提供食宿以及退票服务； 2、对于航班公司自身原因导致的航班延误，则需要按照合同的约定进行赔偿。

单位依法裁员补偿标准：按照劳动者在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月工资的标准支付。对于劳动者的工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者来说，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

违约金的赔偿标准是不超过造成的损失的百分之三十。在该范围的违约金是合理的违约金，而违约金超过该范围的，当事人就可以请求人民法院或者仲裁机构适当地予以增减。 迟延履行合同怎么支付违约金 金钱给付义务的迟延履行金的确定标准。金钱给付义务的迟延履

没有具体的赔偿标准。对于造成人身损害的，肇事者要承担医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。除此之外，肇事者还要赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；因车

对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害.严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平