劳动争议处理程序的最后一道程序是什么

医患伤人的处理程序是： 1、医疗纠纷发生后，患方应第一时间和医务科联系、投诉，准备相关材料进行起诉; 2、法院决定是否受理，受理后，法院会安排时间进行开庭; 3、开庭确认医患双方的诉讼主体资格、对双方提交的病历资料进行质证; 4、经过法庭调

交通事故的程序：报警、事故调查、责任认定、协商赔偿、起诉等。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通事故逃逸案件应当在查获交通事故车辆和司机之日起十日内制作道路交通事故认定书。需要检查鉴定的，应当自检查鉴定

发生医疗事故争议，医患任何一方都有权向当地卫生行政部门申请医疗事故鉴定，填写申请表格，或医患双方共同向医学会申请鉴定。县级卫生行政部门负责调解及协助医患双方向医学会提出医疗事故鉴定申请。当医疗事故争议调解不成功，患者家属可以在知道医疗争议之

职工工伤处理程序如下： 1、事故伤害发生后，劳动者应当向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、员工发生工伤，治疗后残疾相对稳定，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定； 3、员工需要解除劳动关系，残疾员工可享受一次性就业补贴

交通事故处理的程序有： 1、介绍交通事故的基本情况； 2、宣读交通事故认定书； 3、分析当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，并对当事人进行教育； 4、确定当事人承担的损害赔偿责任； 5、计算人身损害赔偿和财产损失总额；

劳动仲裁程序一般要在四十五日内完结。法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的经审批，可以延长十五日。

需要具体情况具体分析，一审适用简易程序的，但当事人上诉的，二审一律不得再适用简易程序，并且需要组成合议庭开庭审理，肯定会通知家人，至于会不会改判，得看一审是否事实正确，适用法律有没有差错，才能具体判断

发生医疗纠纷处理的程序有： 1、双方自行协商解决； 2、卫生行政部门的处理，医疗事故发生后，当事人可申请卫生行政部门处理，对符合医疗事故处理条例规定条件的，卫生行政部门应及时受理;对需要进行医疗事故技术鉴定的应当交由负责医疗事故技术鉴定工作

交通事故伤人以后的处理程序如下： 一：现场勘查。 二：责任认定。 三：处罚。 四：赔偿调解。收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料。 五：诉讼途径解决。

发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。 打官司一般要走以下程序： (1)写好起诉书; (2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费; (3)法院开庭审理过程主要有：宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否

劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。劳动纠纷的一方当事人也可以就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争

交通事故处理工作大致可分为以下六个流程： 1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。 2、现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。 3、责任认定。在

医患双方发生纠纷的，医疗人员应立即向所在科室负责人报告，科室负责人及时向本机构的医疗服务质量监控部门报告，由医疗服务质量监控部门立即调查合适，出具相应的调查报告等材料，并将有关情况向本医疗机构负责人报告，向患者及家属进行通报、解释，由医疗结