施工单位损坏设备怎样赔偿

通常情况下，劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为； 没有过失或者仅存在轻微过失，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。如果造成重大损失也是可以解除劳动合同。

通常情况下，劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为，没有过失或者仅存在轻微过失，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。如果造成重大损失也是可以解除劳动合同。

施工单位损坏民房的双方可以协商解决方式，比如恢复原状等，若是可以达成合意的，可以签订协议。根据相关法律规定，若是协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

1、员工工作中有过错，应负赔偿责任； 2、如单位在操作、保管方面存在管理过错，减轻该员工相应比例的赔偿责任； 3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用; 4、如用人单位提出赔偿要求，应一次性付清；如用人单位采取扣工资抵销方式，则每月扣除额度不应

单位设备损坏劳动者需要赔偿。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

损坏交通设施应该立即向“110”报案，辖区交警大队派警赶赴现场处理；由辖区交警大队出具“交通事故检验、鉴定告知书”；由当事人自行选择评估机构对交通设施损坏情况进行评估；当事人持评估机构出具“价格鉴定结论书”，并到相关单位开“交通设施损坏赔偿

如果存在故意或重大过失的，单位可以要求员工赔偿损失，但一般只承担一部分比例的责任，各地规定不一致。另外，公司每月可从员工工资中扣除的部分不得超过当月工资的20%，公司不能一次性扣取全额工资。

施工单位损坏民房的处理方式为：由双方协商赔偿，如果无法协商一致的，可以向法院提起诉讼，由法院进行判决。具体的财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

1、有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： (一)结伙斗殴的； (二)追逐、拦截他人的； (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； (四)其他寻衅

一般是建设单位（就是你指的甲方）去当地建设主管部门备案，因为备案需要提交备案文件，包括项目的规划许可证、施工许可证、竣工验收证书、施工合同等等文件，施工单位有些资料无法收集。

一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资

公路设施损坏赔偿费标准是：按照路产修理的实际损失赔偿。公民、法人或者其他组织造成路产损坏的，应向公路管理机构缴纳路产损坏赔（补）偿费。路产损坏事实清楚，证据确凿充分，赔偿数额较小，且当事人无争议的，可以当场处理。

施工单位损坏民房的办法为双方可以协商解决方式，若是可以达成合意的，可以签订协议。根据相关法律规定，若是协商不成的，当事人可以向人民法院提起诉讼。