更新时间:2022.05.03
社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同: 1、养老保险。单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%; 2、医疗保险。单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%; 3、失业保险。单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%; 4、工伤保险和
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中,还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。公积金开户后会取得单位公积金登记号
根据我国法律规定,个人灵活就业的可以参加社保中的基本养老保险、职工基本医疗保险的缴纳,去户口所在地的街道办、乡镇社会保险经办机构进行缴纳,其余的不能进行缴纳。
如果当事人有工作单位的,五险一金依法由用人单位为其缴纳。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
缴纳比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户); 失业保险:单位1.5%,个人0.2%; 工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳; 生育保险:单位0.8%
五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金中五险也就是社保可以自己缴纳,但是住房公积金不可以自己缴纳,如果当事人要自己缴纳社保的,可以携带本人身份证,到户籍所在地的社保局申请以个人名义自费缴纳社保。 个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保,个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险
可以使用如下方式缴纳社会保险: 1、由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可; 2、以灵活就业者的身份,自行去社会保险部门办理登记。
企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。一般情况下,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%,自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%,单位缴纳的比
企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。一般情况下,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%,自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%,单位缴纳的比
交五险一金: 1、养老保险社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。 2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。 3、失业保险失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例,缴费比例1%,单位缴费比例0.