公务员病假规定都包括什么？

公务员法规定的公务员行政处分种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。处分是为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责。

注册资本规定主要有： 一、注册资本实缴登记制改为认缴登记制。 二、放宽注册资本登记条件。 三、简化登记事项和登记文件。

男性需年满50岁，女性需年满45周岁，缴纳社保15年以上的，经当地劳动能力鉴定中心确认为丧失劳动能力的，可以申请提前退休，病退后的工资待遇与正常退休是一样的。

病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

属于妨害公务罪的情形包括： 1、以暴力或者威胁的手段阻止国家机关工作人员依法执行职务的行为。 2、以暴力、威胁方法阻碍各级人民代表大会代表执行代表职务。 3、在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

丧假直系亲属包括父母、配偶和子女，用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予一到两天的丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部

劳务派遣员工的病假事假规定：劳务派遣员工的用人单位为劳务派遣单位，病假事假向劳务派遣单位申请；用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

婚假一般都是三天法定时间。按照法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结

公务员连续工作1年以上的，有带薪年休假。在年休假期间，工资照常发放，不能扣除。 年休假的具体天数如下： 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 2、工作已满10年不满20年的，年休假10天。 3、工作已满20年的，年休假15天。 4

公务员的产假与普通职工的产假时间是一样的。国家规定产假为98天，各省市可以增加产假时间，但不得低于98天。女职工在产假期间，用人单位应当按月发放工资。

我国将全国发病率较高、流行面较大、危害较严重的35种急性和慢性传染病，列为法定管理的传染病，并根据其传播方式、速度及对人类危害程度的不同，分为甲、乙、丙三类，在预防、治疗、疫情报告、控制、监测等诸多方面实行分类管理。国家对传染病病人、病源携