单位员工醉驾可以抓出来吗

依具体情形而定。醉驾五年过后再考驾照一般是可以的，但如果涉及主观醉驾过程中存在逃逸行为，则是需要终生禁驾的，那么就无法再考驾照，具体情况下应当结合实际的醉驾行为来进行认定和处理。

坐牢前有吸毒史，出来后只要真正改造好了，做一个正常的守法公民，只要年满十八岁的公民，就可以考驾驶证。

只要没有法律规定的不得申请驾照的情况，只要不是构成交通犯罪而服刑或者吸食毒品强戒的，只要服刑出来就可以马上考驾照了。但是不可以考校车驾驶资格，因为有犯罪记录不可以取得校车驾驶资格。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

员工工作中生病，单位是否应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、因工作原因引起的职业病的，职工可以要求享受工伤待遇。单位未为该职工缴纳工伤医疗保险，应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇；2、因职工自身原因生病，原则上单位没有责任。单位未为该职

员工工作中生病，单位是否应该负责医疗费，要根据具体情况而定： 1、因工作原因引起的职业病的，职工可以要求享受工伤待遇。单位未为该职工缴纳工伤医疗保险，应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇； 2、因职工自身原因生病，原则上单位没有责任。单位未为

醉驾最长可能在十年内都不能考驾照的。但是如果醉驾情节比较轻而没有吊销驾照的话就不需要重新考驾照了。

如果是国家公务人员可能会通知单位，但如果不是就不会。公安机关按照法律规定必须通知家属.如果是国家机关工作人员或国有企业工作人员,公安机关会通知单位的，通知了单位，单位将会按照相关公务员纪律及规定进行行政处分。

拿不回来了，单位作为人事档案会存档，个人拿不回来了。

工伤鉴定后单位仍不赔偿的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

酒精含量200以上的醉驾是否能缓刑要根据实际情况。酒精超过200醉驾触犯了刑法上的危险驾驶罪，所以驾驶者会被拘留和罚款，是否判缓刑取决于犯罪的情节，例如驾驶者的犯罪情节、悔改表现等方面都是法官综合判断的依据。如果醉驾者是惯犯，一般是禁止判缓

国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条六项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

从抽血样送检到将血检报告通知到醉驾者手中，应限定在9个工作内完成。