领导拖欠工资不发怎么办？

电信诈骗不知情的员工一般是不需要承担刑事责任的，也就不涉及量刑的问题。单位犯罪的，一般只会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑法，而其他的人员是不会追究刑事责任的。直接负责人员是指的在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。员工是

借款期限届满，债务人仍然不偿还借款的，债权人应采取合法的方式追回借款，债权人可以通过以下方式追回借款： 1、首先，可以采取协商沟通的方式，债权人可以与债务人进行充分的沟通、协商，以追回借款； 2、其次，可以采取诉讼的方式追回借款，如果债务人

医保欠费处理方法具体如下：医保卡在欠费半年之内进行补缴完的，医保基金中心会把医保的个人账户划转给病人，而病人在这其中发生的医疗费用可以零星报销。 建议这一类型的参保人保留好看病账单。 职工医保的参保人，其缴费是由用人单位负责的。 单位停保之

欠债100万到期未还清，债权人可以直接向有管辖权的人民法院申请付款令，要求债务人还清债款。支付令，是指在督促程序中由人民法院发布的限令债务人履行支付义务或者提出书面异议的法律文书，需要符合一定的条件：债权人与债务人没有其他债务纠纷，且支付令

税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得

发明属于专利。根据《中华人民共和国专利法》的相关规定，我国的专利包括三种：一是发明：是一种关于产品或者方法的技术方案；二是实用新型：是一种关于产品的形状或者结构的技术方案；三是外观设计：是一种关于产品外观的富有美感的设计方案。所以，发明属于

根据民事诉讼法有关规定，欠钱的起诉书内容应该包含以下几点： 1、当事人或者原告的个人基本情况，当事人应该写清楚自己的姓名、性别、年龄、民族、目前就职的单位以及岗位名称、常住家庭住址和个人联系方式，如果原告是法人的，因写明法人的全称、住所地、

根据规定，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外，借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。为保证出借人的借款能顺利收回，正规的借条应包含如下要素： 1、借款人姓名和身份证号码； 2、

欠款人跑路，起诉的流程如下： 1、首先就要确定债权人，债务人，责任承担人； 2、收集和整理证据，如果是现金借贷，那么也要追寻源头，证明已经履行提供借款的义务； 3、明确是否符合起诉的法定条件。只有符合起诉法定条件的才可以向法院提起诉讼； 4

公司欠款官司，作为原告需要做好以下工作： 1、收集被告的财产信息，进行诉前财产保全或者或诉中财产保全； 2、准备民事起诉状，证据材料，身份信息证明材料。证据材料包括债权凭证，转款记录，催款证明等等； 3、到有管辖权的法院起诉，缴纳诉讼费，申

起诉欠钱不还手续如下： 1、到法院起诉首先要明确法院的诉讼管辖权，民间借贷纠纷原告可以向被告所在地法院起诉，也可以向原告所在地法院起诉。原告所在地法院是属于合同履行地； 2、向法院起诉需要向法院提交起诉状以及证据、证据清单； 3、起诉前要明

欠账不还，法院起诉的流程为： 1、当事人写一份民事起诉状，写明借贷双方的具体借款数额、借款理由、时间发展经过以及被告人的下落情况； 2、证明债务人欠款的相关证据，如：欠条、借款协议书、银行取款、转账记录、借款时聊天记录或录音以及其他有证明力

员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工