领导拖欠工资不发怎么办？

老板拖欠员工工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

如果施工单位拖欠工资，劳动者能够通过下列方法来讨要工资：与施工单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。

对于工地老板拖欠工资的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。如果不存在在用人单位工作的劳动合同关系，

异地拖欠农民工工资，农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉、当地人民法院申请支付令、或者到当地仲裁机构申请劳动仲裁。若通过劳动仲裁方式处理的，劳动仲裁机构下达的裁决书后，当事人向单位要求支付工资，单位依旧拒绝支付的，可申请法院强制执行。法院强

公司不发工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

工地小老板拖欠工资可以进行以下操作：1、可以到劳动监察部门进行投诉；2、收集相关拖欠工资的证据，然后到法院进行起诉；3、也可以进行电话投诉，向劳动执法监察大队投诉；4、可以向人民法院申请支付令；5、到劳动行政部门申请劳动仲裁，对于不赔偿的，

用人单位拖欠农民工工资，农民工可以和单位协商，约定清楚合理的支付期限和方式；协商不成的，可由劳动行政部门责令单位限期支付；或者农民工可以找调解组织、劳动仲裁委等来解决。

个人拖欠农民工工资，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决。 遇到拖欠工资的情况，当事人可以到当地的法律

在商场打工拖欠工资可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。单位拖欠工资是常见问题，可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；

公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。

劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。 一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无

公司拖欠员工工资，员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉