2022年的工伤鉴定程序是什么呢？

工伤认定程序法律规定： 1、用人单位自事故伤害发生之30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统

如果有职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应该进行劳动能力鉴定。劳动能力伤残程度分为十个等级。该能力必须由用人单位或是直系亲属到伤着所属地区的市级劳动鉴定。如果亲属认为伤残可变化或者是对申请结果不服的，则可以申请复

工伤认定的流程主要分为三个步骤：工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定的申请可以由工伤职工弄、直系家属、用人单位等等来申请。对于职业病的申请，应该是在确定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，

工伤鉴定程序按如下步骤走： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请； 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定； 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； 4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送

劳动能力鉴定委员会收到劳动者或者用人单位劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性告知申请人需补正的全部材料。申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳

向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。之后根据申请取得相应的鉴定材料。

用人单位员工发生伤事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须提供相关材料。

工伤鉴定的流程是：要求劳动部门委托法医做司法鉴定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定流程如下： 1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请； 3、进行调查核实； 4、作出工伤认定决定。 根据规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者

鉴定工伤的流程，具体如下： 1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请； 3、进行调查核实； 4、作出工伤认定决定。 劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15