工伤十级的意外伤害保险能赔吗

意外伤害险属于人身保险。受害人即使得到保险公司的意外伤害的保险理赔，仍然可以要求加害人予以损害赔偿。所以投保意外伤害保险的受害人能获得加害人赔偿。

意外险，有种是卡单式的，这个过了期就不能理赔。 但是合同形式的意外险，到期后可以宽限两个月，就是说14个月之内的都可以理赔。

工伤保险和意外伤害保险的区别是： （1）保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任； （2）存在的法律关系不同：

对于十级伤残的赔偿金额问题，是属于工伤的情形的，其工伤十级的赔偿标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果职工的工资较高的，则九级工伤能赔十万。九级工伤的赔偿项目：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

意外伤害保险条款一般为在保险期间内，被保险人遭遇意外伤害事故导致死亡或者伤残的，保险人依据保险合同给于被保险人赔付金额，然后对该保险人的保险责任终止。

工伤意外保险的赔偿根据伤残的等级进行确定。当职工因为工作而发生意外，并且是属于工伤的时候，可以申请进行工伤事故的鉴定，获得工伤保险基金给予的一定的赔偿。通常不同伤残等级的工伤，能够得到的理赔的标准是不同的。

意外伤害保险不属于社会保险制度，应当联系商业保险公司赔付。

伤残赔偿的标准，是根据伤残等级而确定的，伤残等级包括10个等级281项，特别包括了8至10级的轻度伤残保障100余项，按程度划分为一到十级，最重为第一级，最轻为第十级。

工伤十级是否可以赔10万，要根据实际情况来定，有可能会赔偿10万。职工能先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。

意外伤害保险属于商业保险，需要投保人和保险公司签订保险合同，赔偿范围需要根据保险合同的规定执行。

意外伤害保险期限指的是保险合同中明确规定的保险有效时间。也就是投保人投保之后，保险从生效那一刻开始，到终止的日期。如果投保人在这段时间以外，遭遇到任何的意外伤害，或者由此产生的任何费用，保险公司不予理赔。而如果是在保险期限中发生了意外伤害，

意外伤害保险期限指的是保险合同中明确规定的保险有效时间。该期限应当由当事人双方自行约定，没有约定的，按照其他合同条文推定，无法推定的，依照法律规定确定。