工伤十级的意外伤害保险能赔吗

工伤十级伤残一般不能赔十万。用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤十级可以获得以下工伤赔偿： 1、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付； 2、劳动能力鉴定费； 3、十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 4、治疗工伤的医疗费

1、意外身故：被保险人遭受意外伤害身故，保险公司将按照合同约定给付意外身故保险金； 2、意外残疾：意外致使身体伤残，保险公司根据伤残等级按约定比例给付意外残疾保险金； 3、意外医疗：被保险人发生意外事故，住院治疗产生的医疗费用保险公司按比例

10级工伤的赔偿是： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

工伤职工鉴定为十级伤残的，公司未参加工伤保险，均由公司支付，但享有：治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付;按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费等待遇。

被保险人遭遇意外需要支出医疗费用，保险公司根据保险合同规定和实际医疗费用赔付医疗保险金。被保险人遭遇意外导致残疾，保险公司按残疾程度分级赔付残疾保险金。被保险人遭遇意外导致身亡，保险公司一次性赔付死亡保险金。

不能用商业性意外伤害保险替代工伤保险。商业性意外伤害险是以赢利为目的的商业保险，只是赔付伤者的医疗费用。而工伤保险，是属于国家规定的强制性保障待遇。工伤职工在得到商业性保险赔付的同时，仍可以按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。

(一)医疗费 (二)误工费 (三)住院伙食补助费 (四)陪护费 (五)残疾生活补助费 (六)残疾用具费 (七)丧葬费 (八)被扶养人生活费 (九)交通费 (十)住宿费 (十一)精神损害抚慰金

1.十级伤残，一次性伤残补助金为七个月本人工资。 2.本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工

十级工伤能赔十万吗 不能。 1、10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。 2、十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。 3、十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、

十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人

1、意外身故：被保险人遭受意外伤害身故，保险公司将按照合同约定给付意外身故保险金； 2、意外残疾：意外致使身体伤残，保险公司根据伤残等级按约定比例给付意外残疾保险金； 3、意外医疗：被保险人发生意外事故，住院治疗产生的医疗费用保险公司按比例

已认定的十级工伤应赔多少钱，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者

十级伤残为6个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。