工伤赔偿金账务处理分期付款协议书

我国的工伤保险条例规定，达到伤残等级的，工伤劳动者可向社保申请一次性伤残补助金，审核拨付时间是30天。如果单位没有参加工伤保险，得到伤残等级后，可以得到一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，单位要支付一次性工伤医

社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定后，赔偿多久能到账看经办机构的效率。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 劳动者在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，工伤

夫妻双方协议离婚后不支付补偿款的办法：若当事人的补偿款系协议约定的，则当事人可以向人民法院提起诉讼，再根据生效判决请求执行。若当事人的补偿款系生效裁判文书载明的履行内容的，当事人可以直接申请强制执行。

离婚协议书有贷款债务的处理：贷款债务是夫妻共同债务的，应当由夫妻二人用共同财产一起偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由夫妻双方协议清偿；协议不成的，由法院判决。如果贷款债务只是夫妻一方的个人债务，那么由债务人自行用个人财产清偿债务

离婚协议书有贷款债务，处理方式如下： 1、离婚时有贷款债务的，债务按照离婚协议书当中约定的债务来进行处理； 2、离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。 3、共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿; 4、协议不成时

工地工伤一次性赔偿协议书应注意说明以下内容： 1、赔偿金额； 2、付款期限； 3、违约责任。

常见的工伤赔偿争议的处理有四种： 1、双方协商解决； 2、双方协商不成的，可以申请调解； 3、用人单位为被告提起劳动仲裁； 4、向人民法院提起诉讼。 工伤处理流程： 1 、申请工伤； 2 、申请劳动能力鉴定； 3 、用人单位有缴纳工伤保险，

协议离职的，一般不会有经济补偿金。一般来说，因用人单位存在危害劳动者的行为，致使劳动者被迫与用人单位解除劳动合同的；用人单位非过失性解除劳动合同，或者违法与劳动者解除劳动合同的，才会有义务支付经济补偿金。 劳动者主动离职，或者协商一致离职，

离婚协议书有贷款债务的处理：贷款债务如果只是夫妻一方的个人债务，那么债务由债务人自行用个人财产进行清偿，配偶依法不承担偿还责任。如果贷款债务是夫妻共同债务的，应当由夫妻二人用共同财产一起偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由夫妻双方

一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。

工伤赔偿金按以下情形支付： 一、仅经过工伤认定的 只能向用人单位和工伤保险基金要求支付工伤保险待遇，不能要求支付伤残待遇。 具体为工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费。用人单位支付停工

工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤