那么不续签合同代通知金需要支付吗？-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

不续签合同代通知金是不需要支付的，不仅如此，双方决定不续约的情况下经济补偿金也是涉及不到的，属于正常的合同解除状态。在合同到期前双方需要针对是否需要续签合同的问题达成一致，如果其中一方决定不续签的劳动关系到期终止，双方不存在任何纠纷。

律师普法

续约需要付代通知金吗
不续签合同代通知金是不需要支付的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排

2020.05.03 147
合同到期了没提前通知还需要代付代通知金吗
代通知金适用的情形为，用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。

2020.11.26 157
解聘员工补偿代通知金需要同时支付吗
解聘员工补偿代通知金需要同时支付，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

2020.07.08 172

专业问答

试用期无需支付代通知金合理吗
根据劳动合同法的有关规定，用人单位在试用期内单方面与试用期员工解除劳动合同的，在法律意义上是不合理的，相关部门应当给予赔偿金。那么，支付赔偿金无需支付代通知金合法吗?按照劳动合同法的规定，不符合三十九

2023-10-12 15,340
续签劳动合同提前一个月通知，单位需要支付违约金吗
关于单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗，回答如下劳动者与用人单位签订的了合同到期的，用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者

2022-04-23 15,340
合同到期未提前通知还需要支付通知金吗
代通知金适用的情形为，用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。

2023-02-19 15,340
支付代通知金还需投保险吗
支付代通知金不需要投保险，要跟公司协商解决，如果之前没有签署任何协议的话，就不需要支付代通知金和经济赔偿金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2023-02-18 15,340

法律短视频

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,328 2022.05.11
01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

4,619 2022.04.17
01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

1,783 2022.04.17

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