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更新时间：2022.10.14
职务侵占罪的立案不麻烦。只要任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，就可以向公安机关等司法机关报案或者举报，属于其管辖范围的，公安机关等机关会予以受理，并立即进行调查。
首先，根据我国刑法的规定，适用一般缓刑必须具备以下的条件： (1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。 (2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。 (3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再
构成职务侵占罪的犯罪分子符合缓刑的适用条件，就能缓刑。缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。而法律规定，职务侵占罪数额较大的量刑幅度是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。所以只有构成职务侵占罪数额较大情节的犯罪分子才符合
可以和解。如果是起诉可以让原告写撤案申请书，可以撤案，公诉案件一般不能撤诉、这个取证很难的，如果被拘留大部分会以证据不足为由37天后释放，但是最好办理取保候审后找对方和解或者写谅解书进行赔偿损失。
职务侵占3000不能立案，职务侵占罪的立案标准是六万元以上。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
通过代理商也是有可能构成职务侵占的。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面： 一、必须是利用自己的职务上的便利； 二、必须有侵占的行为； 三、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公
职务侵占罪需要还钱。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大或数额巨大的，属于职务侵占罪，触犯刑法，应当承担刑事责任。
职务侵占的构成要件为之一为，行为人一定要有职务。职务侵占罪是指工作人员利用职务上的便利，非法占有本单位财物，且数额较大的行为。职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体，应当是公司、企业或者其他单位的人员。
离职后可能存在职务侵占罪，应根据具体案情分析判断。如果该离职员工在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪，即使已经离职也能够依法予以追究其刑事责任。
职务侵占17万已退还，会判刑。但是可以减轻刑罚。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数
职务侵占70万不可以判缓刑。职务侵占70万属于“数额巨大”，判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。而缓刑只适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。因此，职务侵占70万符合缓刑条件，不能判缓刑。
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