劳动合同请假一般间隔多久才能解除-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者单方解除劳动合同规定情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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律师普法

公司提出解除劳动合同一般多久才能消解
公司提出解除劳动合同可以立即生效。劳动者有在试用期不符合录用条件、严重违反制度、给单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系影响本单位工作等情形的，公司可以立即解除合同。劳动者不能胜任工作或者合同已经无法履行的，公司可以立即解除合同也可以提前

2020.03.25 133
劳动合同解除协议一般写多久才有效？
在解除劳动关系的协议中，落款时间写递交辞职申请的三十天后是有效的；劳动者在试用期内离职的，落款时间写递交辞职申请的三天后即有效；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，落款时间写当下即有效。

2020.11.22 162
劳动合同一般解除要多长时间
劳动合同一般一个月内可以解除。公司同意正常离职的需要按照公司规定办理工作交接，正常情况下在一个月内可以完成，员工需要领取解除劳动合同证明、社保手册。

2020.04.23 148

专业问答

一般劳动关系多久才能解除？
用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同；劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3天通知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以随时解除；其他的。

2021-11-05 15,340
请假后的劳动合同要多久能解除
一般情况，不能以劳动者连续请假作为解除劳动合同的理由。《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳

2022-11-04 15,340
解除劳动合同一般多久，公司才给赔偿
首先看公司解除劳动合同的根据是否符合法律和双方的约定，如果属于合法解除则公司无需向你支付任何补偿或赔偿；其次，若公司属于违法单方解除劳动合同，则你可以要求公司出具书面的辞退通知书或解雇通知书，根据劳

2022-04-11 15,340
单方解除合同一般多久才能到
一、当事人单方解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除，即合同解除从这个时候开始生效。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。二、有下列情形之一的，当事人可以解除合同

2022-11-10 15,340

法律短视频

01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,484 2022.04.17
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

782 2023.01.04
00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

5,336 2022.04.17

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