实用新型专利申请需要哪些资料?

申请著作权登记要注意：相关费用的收取，计算机软件著作权登记收费标准(经财政部和国家发改委批准)。注意登记流程。应该准备的材料：1.申请表；2.申请者身份证明；3.提供作品样本；4.作品创意说明；5.根据实际情况选择提交合作作品附合作作者委托

申请工伤认定时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系的相关证明，医疗诊断证明等材料。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

2022申请劳动仲裁需要以下材料： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据

个人申请商标所需要的材料包括： 1、申请人签名的商标注册申请书； 2、商标图样； 3、提交商标代理委托书； 4、身份证复印件、个体工商户营业执照复印件； 5、委托商标代理机构代理的，需提供由申请人签字或盖章的委托书。 大陆地区以外的申请人要

需要提交申请书，并且需要提交相关证据，申请人身安全保护措施的证据，可以是伤照、报警证明、证人证言、社会机构的相关记录或证明、加害人保证书、加害人带有威胁内容的手机短信等。

去申请劳动仲裁需要的材料如下： 1、仲裁申请书； 2、身份证明； 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料； 4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。 调解

申请病退要准备的材料： 一、职工身份证； 二、个人档案； 三、退休审批表； 四、职工养老保险手册； 五、医务技术鉴定结论； 六、欠费企业职工退休。 办理病退注意问题： 一、领表条件； 二、填表说明。

申请工伤认定需要提供的材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

一、居住证积分申请需要的材料大致如下： 1、所在企业的人事专员推荐信。 2、申请者有效时间内的居住证。 3、积分申请表。 4、申请者的有效身份证。 5、申请者的户口薄。 6、一年及以上的劳动合约。 7、如果是个体户，还需要单位的营业执照以及

申请强制执行会用到的材料如下： 1、强制执行申请书。申请人是个人的，申请人要签字署名和手印。申请人是法人或者其他单位的，签字和盖章都要体现在申请书上。强制执行申请书必须采用黑色钢笔或者水笔书写，使用A4纸打印，要用原件，不能只携带复印件；

申请工伤认定需要以下这些材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，劳动者还应提交以下材料： 1、劳动者本人身