仲裁达成协议可以直接向法院起诉吗

不服仲裁是不可以向法院起诉的，因为仲裁实行一裁终局的制度。但如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销裁决之后，可以再向法院起诉。

劳动纠纷不经过劳动仲裁不可以直接去法院起诉。劳动纠纷只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。劳动争议起诉流程如下： 1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据； 2、开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下

可以。支票是见票即付的，出票人委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人，付款人不予付款的，出票人仍应当对持票人承担票据责任。

劳动争议一般不可以不经仲裁就直接起诉，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

侵占罪属于自诉案件，是刑法所有自诉案件中唯一一个绝对亲告罪，任何情况下公安机关对此都没有管辖权，不能立案，如果立案，发现属于侵占罪后，应当撤销案件，并告知当事人向法院提起自诉。

一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉

有仲裁条款不可以直接起诉。劳动争议纠纷有仲裁条款的，应当先进行仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。如果是其他纠纷的，在合同无效的情况下，可以直接向法院提起诉讼。

发生劳动纠纷后劳动者可以直接向法院起诉吗一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外，如果涉及到的是社保问题，这

拖欠工资不可以直接向法院起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资去劳动局投诉需要资料具体如下： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； 2、

发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能起诉。向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。

达成交通事故赔偿协议后不履行的，受害人能再次起诉。 一般来说，只要当事人具有完全的民事行为能力，经过平等协商自愿达成赔偿协议，并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的； 该赔偿协议应当认定有效，当事人应履行协议约定的义务，如

合同诈骗如果不构成犯罪的可以直接向法院起诉，可以作为民事案件向人民法院起诉。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。

行为人进行合同诈骗，如果不构成犯罪，可以直接向法院起诉，可以作为民事案件向人民法院起诉。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。