更新时间:2022.11.01
根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
轻伤判定的标准依据是2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》,该标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布。受害人身体不同位置受到伤害,有不同的轻伤标准,包括颅脑、脊髓损伤,面部、耳廓损伤,听器听力损伤
持刀故意伤害他人,造成他人轻伤的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。那么有可能可以宣告缓刑。但是如果造成重伤的,要判处三年以上十年以下有期徒刑,则不能适用缓刑。因为,根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定,宣告缓刑只能针对被判处拘役
行为人因打架致使受害人受伤,经过鉴定达到轻伤以上的,可构成故意伤害罪,依照法律的相关规定,会处以三年以下有期徒刑、或拘役或者管制;因打架致人重伤的,则一般会处以三年以上十年以下的有期徒刑;如果行为人和受害人就赔偿问题达成一定的协议,并且取得
在我国出现了打人致轻伤的这一种情况之后,公安部门是会根据个人受伤的情况做出一定的判断,在经过法医专业的判断后发现,如果是故意对他人造成伤害的这一种行为,国家是会把犯罪人处三年或者是三年以下的有期徒刑,并且还要施以管制;造成被害人重伤的,处犯
打架造成轻伤害,一般不需要判刑。未达到法律上所认为的轻伤的情形,而是导致他人轻微伤,则一般追究处以行政处罚,不会追究刑事责任。导致他人轻伤一级,或者轻伤二级未构成重伤的,依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制。侵害致使他人受伤的时候,一般
轻伤,一般指的是行为人故意伤害他人,致使受害人肢体或容貌受到损害,视觉、听觉或者其他器官功能出现部分障碍或其他对于人身健康有中度伤害的损伤,其中包含轻伤一级和轻伤二级。 根据《刑法》关于故意伤害罪的规定,行为人故意伤害他人的身体,会被判处三
劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的,当劳动者因工受伤时,用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这
人身在遭受了损害后,可以根据不同的情节,评定具体的伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定,我国的认定等级标准一共分为十级。 其中,十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远
八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的,一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资,以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月;一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
重伤害是否能判缓刑,要根据是否符合缓刑条件来判定: 1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役,或者三年以下有期徒刑的犯罪分子; 2、犯罪分子确有悔改表现,适用缓刑确实不致再危害社会,也就是说法院认为不关押也不致于再危害社会; 3、刑法规定,对累犯
一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制,故意伤害他人造成他人重伤的,承担的刑事责任相对较重,处三年以上十年以下有期徒刑;造成他人死亡的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。在实践中,人民法院会根据案件的具体情况和当事人的情况依照法律规定作出判决
根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍,或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。轻伤二级鉴定标准如下:第一、头皮创口或者瘢痕长度累计8.0厘米以上。第二、头