更新时间:2022.06.17
劳动调解书如果是仲裁庭或者人民法院依法制定的,且经双方当事人签收的,有强制力。当事人必须依法履行。但是如果双方未签收,在调解书送达前反悔的,则没有强制力。
离婚感情调解是强制的。调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过,人民法院受理案件后,仍应进行调解。感情尚未破裂,但双方不能达成调解协议的,应及时判决不准离婚。双方感情确己破裂,没有和好可能的,应做好调解离婚的
工伤保险是强制性的。中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《中华人民共和国工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
工伤保险是属于强制险。工伤保险是社会保险,属于国家强制性保险。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 工伤赔付标准是什么 工伤赔付标准如下: 1、职工因工作遭受事
劳动争议协商及调解没有强制性。因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人对发生法律效力裁决书拒不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
劳动争议协商及调解没有强制性。发生劳动争议,用人单位和劳动者可以协商解决;协商不成的,可以向调解组织申请调解。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协
劳动争议协商及调解没有强制性。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议协商及调解没有强制性。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
强制拆迁并不属于强制措施。行政强制措施是行政机关依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。而房屋拆迁后不能再恢复,不属于暂时性的控制行为。
婚检不是强制性的,当事人是否婚检看个人意愿,法律没有进行强制规定;另如果没有婚检一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
依法服兵役是每一个公民应尽的义务,通过兵役登记,并且初步审查合格的,就应当服兵役。国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,都应当在当年六月三十日以前,按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排,进行兵役登记。经兵
加入共青团是自愿性质的,没有强迫的,法律上也没有说要强制性入团,反而有不得违被本人意愿,强制入团的说明。法律明确规定,年龄在十四周岁以上,二十八周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团