员工工伤劳动能力鉴定怎么做

劳动者受伤，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。

在工伤认定之后做工伤鉴定的时间：劳动者领取到工伤认定后，要在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般情况下，应是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，而职工接通知到指定医院做检查。

期间在工作中受伤、感染的，可以认定为工伤。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力

用人单位在劳动者工伤期间不得解除劳动合同，但劳动者有下列情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不

人身损害伤残鉴定标准和劳动能力鉴定： 1.人身损害伤残鉴定标准的确定是依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍，工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度，参照医疗和护理依赖的状况，将伤残分为十级。 2.劳动能力鉴定是通过对一个人从事

劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴

劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别有： 1、确定的时间不同。 伤情鉴定应在伤情发生后进行，伤残评定应在治疗结束后进行，因为两者的评价基础不同； 2、提出鉴定的时间与机关不同。 劳动能力鉴定由劳动者或者家属或者单位向劳动部门提出；伤害鉴定一般由公安

一般是工伤认定下来就可以申请做工伤鉴定，如果用人单位要行政复议，则会暂时中止。受工伤的职工在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态或医疗期满后，可以申请工伤鉴定。

向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。之后根据申请取得相应的鉴定材料。

劳动者因工伤或职业病对劳动和生活能力产生不同程度影响的医学鉴定。劳动能力鉴定又称工伤残疾评估，劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的残疾评估标准和劳动保障相关政策，运用医学科技的方法和手

八级伤残需要劳动能力鉴定的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；劳动能力鉴定委员会决定是否受理，建立医疗卫生专家库；从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职

工伤职工经过工伤认定后，应当在伤情经过治疗相对稳定时，确实存在残疾、影响劳动能力的，再进行伤残鉴定。

工伤是做工伤鉴定而不是司法鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部