更新时间:2021.11.03
厂里不配合工伤司法鉴定,可以重新申请劳动能力鉴定,申请劳动争议仲裁。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理,维护自己的权益。
公司不做工伤鉴定,可以由工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,伤者本人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;申请被受理后,本人会被告知进行鉴定的时间和医院,之后带上相关材料去做鉴定即可。 工
是否有工伤认定书,如果没有的话,员工需要自行申请工伤认定,拿到工伤认定书之后,在伤情稳定时向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定判定伤残等级。
单位拒绝申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请;拒绝申请劳动能力鉴定,工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
一般来说工伤认定下来,用人单位和劳动者对于工伤认定结果都没有异议并且身体以及恢复到可以做鉴定的程度,则可以马上申请工伤鉴定。工伤鉴定的前置程序是要认定为工伤,对于工伤认定都没有异议,则在伤情稳定的情况下就可以委托鉴定。申请工伤的伤残鉴定时,
做工伤鉴定需要材料如下: 1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料; 2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书); 3、《工伤认定决定书》原件和复印件; 4、、员工或用人单位伤亡事故情况材料; 5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原
1、劳动者因工遭受伤害后,用人单位应自受伤之日起,或者职业病被确诊之日起一个月内,或者劳动者自己在一年内向所在地社会保险行政部门,申请工伤认定,社会保险行政部门自受理之日起60天内做出是否属于工伤的认定结论; 2、在工伤认定决定书认定劳动者
工伤伤残鉴定又叫劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。一般情况下,工伤伤残鉴定是工伤认定后马上可以去做的,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服,或者是声明要去进行行政复议或者行政诉讼的,那么就要再等60天。
没有签订劳动合同的,只要存在事实劳动关系,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、
发生工伤经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。