更新时间:2021.11.03
发生工伤事故,认定为工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,由工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
无论是工伤发生后还是工伤治疗后,一年以上不能进行工伤鉴定。自工伤发生之日起,用人单位应当在30日内申请工伤认定。用人单位不申请的,受工伤的职工可以在一年内申请工伤认定。超过一年的,不得申请工伤认定。但可以以人身损害为由提起诉讼,要求单位按照
1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行,而伤残评定则应在治疗终结后进行,这是因为两者的评价基础不一样。 2、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出;伤情鉴定一般由公安机关提出;交通事故伤残评定一般
工伤职工经治疗伤情相对稳定后,就可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的员工被认定为工伤的基础上进行的,在员工医疗结束或医疗期满之后,由所在地区的市以上劳动能力鉴定委员会对员工的工伤有关事宜进行鉴定。工伤鉴定一般范围包括:劳动能力的鉴定,停工留薪期的鉴定确认,护理等级的鉴定,伤残辅助器
因工作骨折两个月可以做工伤鉴定。职工工伤经过治疗稳定,基本痊愈的情况下,就可以进行伤残鉴定,没有规定两个月不能做工伤伤残鉴定,需要不需要鉴定,根据治疗情况确定。我国的相关法律当中没有规定两个月就不能做工伤鉴定,并且对于工伤鉴定的具体时间是没
劳动能力鉴定的材料有劳动行政部门做出的工伤认定通知书、伤病职工身份证、伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料、《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》等材料。 《工伤保险条例》第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功
劳动能力鉴定的内容分为劳动功能障碍等级鉴定和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能障碍等级鉴定是确定受害职工劳动能力发挥的障碍程度,分为十个伤残等级。生活自理障碍等级鉴定分为三级,分别是生活完全不能自理,生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 只要符合申请劳动能力鉴定的条件,上述主体都可以申请劳动能力鉴定,申请鉴定的顺序不分先后。 劳动能力鉴定结论生效1年后,工伤职工的伤残情况发生变化,申请劳动
2015年1月1日实施的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T 16180-2014)是中国关于劳动能力丧失程度的推荐性国家标准,将职工工伤与职业病致残划分为十个等级,该标准对十个等级的伤残具体认定标准作了详细规定。人力资